高教展望》自由時報本報專訪教育部長潘文忠:4年培育萬名高階人才!

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日期:2020/06/01   IAE 報導

高教展望》自由時報本報專訪教育部長潘文忠:4年培育萬名高階人才!
與大學、產企業共組「人才國家隊」 讓博士畢業即戰力
記者黃以敬、林曉雲/專訪
台灣面對少子化挑戰,不僅學校接連停招停辦,技職及高教也面臨無法與企業需求契合而有高學歷高失業問題,科技理工領域更有高階人才缺口。教育部長潘文忠指出,未來四年將致力於高階人才的培育,讓產企業可進入大學開辦新創研發公司基地,學生在就讀博士學位的學習過程中,就可進入產企業實習甚至就業,預計四年培育萬名高階人才。
博士班求學過程即進入產企業實習
少子女化不僅衝擊學校生存,更造成學制質變,甚至科技理工領域及研究所高階人才也出現嚴重人才缺口。潘文忠坦言,受少子女化影響,近年大學教職不易取得,因此博士班人數不斷減少,STEM(科學、技術、工程、數學)領域人才已大減逾十二萬人。
但產企業需要具專業能力的高階人才,教育部將採「高教和技職雙軌並行」、「高階和區域人才兼顧」策略,建設「高階創新研發基地」,不僅是台成清交等一般大學,科技大學也須負擔培育責任。不但課程符合產企業需要,博士生就學過程也應進入產企業學習;年輕人讀的博士學位是要和就業可銜接的專業,使高階人才不會斷層,年輕人也不必擔憂學歷越高就業越難。
潘文忠強調,教育部將和大學、產企業共組「人才國家隊」,以產學契合模式養成人才,教部投入更多資源升級教學設備,研究所課程則更符合產企業需求,讓博士班畢業生擁有即戰力。