日期:2021/06/13   IAE 報導

創新型人才的九項修煉以創新心態、創新思維和創新行動力這三大類創新要素為核心，拓展為創新包容心、創新同理心、創新好奇心、結構重構創新思維、移植借鑒創新 思維、求異逆向創新思維、洞察力、資源整合能力、溝通說服能力等九項能力要素，通過對企業員工加強在這些能力要素方面的培養、提升和相互融合，使企業員工對於創新，心有 所願，腦有所思，力有所使，從而真正提升自己的創新意識和創新能力，成為引導企業創新的骨幹力量。

參考方向與內容

1、第一項修煉：創新包容心的修煉，方法、工具和案例

 2、第二項修煉：創新同理心的修煉，方法、工具和案例

 3、第三項修煉：創新好奇心的修煉，方法、工具和案例

 4、第四項修煉：結構重構創新思維的修煉，方法、工具和案例

 5、第五項修煉：移植借鑒創新思維的修煉，方法、工具和案例

 6、第六項修煉：求異逆向創新思維的修煉，方法、工具和案例

 7、第七項修煉：洞察力的修煉，方法、工具和案例

 8、第八項修煉：資源整合能力的修煉，方法、工具和案例

 9、第九項修煉：溝通說服能力的修煉，方法、工具和案例